Les valeurs sont des principes d’action et de comportement qui soutiennent la démarche professionnelle de chacun des collaborateurs de l’organisation dans son action quotidienne. C’est fort de cette définition que le CHUP-CDG a identifié six valeurs qui ont pour vocation de créer un esprit et une culture propres au sein de l’Etablissement. Il s’agit :

  • La responsabilité : Chaque acteur doit assumer pleinement son rôle au sein de notre établissement. Il doit être en mesure de prendre des initiatives quand cela est nécessaire et possible.
  •  L’engagement : Chaque acteur doit s’impliquer sans réserve dans la vie de notre hôpital et se sentir concerné par son devenir.
  • La solidarité : Notre communauté hospitalière constitue une famille dont les membres se doivent mutuellement assistance et soutien.
  •  La probité : Toute pratique contraire à la morale professionnelle doit être bannie du comportement de chacun des acteurs de notre établissement.
  • Le respect du patient : Le patient est au centre de l’activité de notre établissement. En conséquence, il doit faire l’objet de toutes les attentions de la part de toutes les parties prenantes de l’hôpital.
  •  L’excellence : Nous faisons de l’utilisation des meilleures pratiques, une quête permanente dans chacun de nos domaines d’intervention.
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