LA DIRECTION DES SERVICES MEDICAUX ET TECHNIQUES (DSMT)

La Direction des Services Médicaux et Techniques (DSMT) du Centre Hospitalier Universitaire Pédiatrique Charles de Gaulle (CHUP-CDG) est chargée de :

  adapter l’offre de soins à l’évolution des sciences de la santé ;
  coordonner l’élaboration du projet médical ;
  élaborer et mettre en œuvre les études épidémiologiques ;
  surveiller et évaluer les actes médicaux, dentaires et pharmaceutiques ;
  élaborer, exécuter et évaluer en collaboration avec la direction des ressources humaines, les programmes de formation continue des personnels médicaux et de la recherche appliquée ;
  suivre les relations avec les autres établissements hospitaliers
  contribuer à promouvoir et appliquer les règles d’hygiène hospitalière ;
  définir une stratégie dans le domaine des technologies biomédicales et de veille technologique ;
  assurer un rôle de régulation et de contrôle de la fonction production de soins et de prise en charge globale du malade ;
  organiser la rotation indispensable des personnels en liaison avec leurs supérieurs hiérarchiques et assurer la permanence des équipes de prise en charge des malades ;
  participer à la formation pratique des stagiaires médicaux, pharmaciens, odontologistes, paramédicaux et à la recherche dans le domaine de la qualité des soins ;
  suivre le fonctionnement des différents comités ;
  exercer toute autre attribution relevant de son domaine de compétence.

La Direction des services médicaux et techniques comprend :

  le service des affaires médicales et médico-techniques ;
  le service social ;
  les services cliniques et médico-techniques.

Le service des affaires médicales et médico-techniques
Le service des affaires médicales et médico-techniques est chargé de :
  organiser et coordonner la continuité des soins ;
  élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet médical ;
  organiser, suivre et évaluer la performance services cliniques et médico-techniques en collaboration avec la direction des soins infirmiers et obstétricaux ;
  organiser et coordonner en collaboration avec les chefs des services les activités médicales, dentaires, pharmaceutiques et de laboratoire y compris la référence/contre référence ;
  organiser la mise en œuvre de la pharmacie hospitalière ;
  organiser le séjour et l’encadrement du personnel temporaire et stagiaires médicaux, chirurgien-dentaires, pharmaciens et biologistes en collaboration avec la DPHUC et la DRH ;
  coordonner en collaboration avec la Direction de la Qualité l’harmonisation des pratiques médicales, dentaires, pharmaceutiques et de laboratoire ;
  organiser et coordonner l’insertion, l’habilitation, le coaching, la supervision et la formation continue du personnel médical, dentaire, pharmaceutique et de laboratoire ;
  organiser et coordonner les veilles scientifiques et les innovations médicales, dentaires, pharmaceutiques et de laboratoire ;
  promouvoir en collaboration avec la Direction de la Qualité la sécurité du personnel, de la médication et des prestations médicales, dentaires, pharmaceutiques et de laboratoires ;
  élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet médical
  organiser et veiller à la traçabilité et à la protection des activités médicales, dentaires, pharmaceutiques et de biologie médicale ;
  organiser en collaboration avec la Direction de la Qualité le suivi, l’évaluation des pratiques professionnelles médicales, dentaires, pharmaceutiques et de biologie médicale ;
  promouvoir et coordonner la recherche scientifique et l’exploitation des documents de recherche ;
  assurer toute autre tâche relevant de son domaine de compétence.

Le service social
Le service social est chargé de :
  mettre en œuvre la mission sociale de l’établissement dans le cadre de la prise en charge des indigents et cas sociaux ;
  contribuer à la prise en charge psychosociale des malades et des familles ;
  organiser la référence des patients nécessitant une réinsertion sociale et professionnelle aux structures communautaires compétentes ;
  identifier les cas de malades nécessiteux ;
  organiser la promotion et le respect du droit des malades ;
  organiser l’assistance aux malades ;
  rechercher les familles des malades sans accompagnateur et des décédés abandonnés en collaboration avec les autorités compétentes ;
  organiser les activités de vie normale au profit des malades hospitalisés ;
  initier les activités de mobilisation des ressources de toute nature au profit des malades indigents ou cas sociaux ;
  assurer toute autre tâche relevant de son domaine de compétence.
Les services cliniques et médico-techniques de la DSMT sont :
  le service de la pédiatrie médicale et de spécialités médicales ;
  le service de chirurgie pédiatrique et de spécialités chirurgicales ;
  le service d’anesthésie-réanimation ;
  le service de l’imagerie médicale ;
  le service des laboratoires ;
  le service de la pharmacie hospitalière ;
  le service de gynécologie obstétrique
  le service de la médecine du travail.

Les services cliniques et médico-techniques susmentionnés de la DSMT pourraient au besoin se constituer en départements.
Les services sont composés d’une ou de plusieurs unités fonctionnelles.

L’unité fonctionnelle est la structure élémentaire de prise en charge des malades par une équipe soignante ou médico-technique, identifiée par ses fonctions et son organisation ainsi que par les structures médico-techniques qui lui sont associées.
Les services cliniques et médico-techniques sont chargés, chacun dans son domaine de :
  contribuer à l’élaboration du projet médical ;
  mettre en œuvre le programme de formation continue élaboré et défini par la DSMT ;
  mettre en œuvre les programmes verticaux relevant de leurs domaines ;
  organiser et coordonner le fonctionnement des unités rattachés ;
  surveiller et évaluer les actes techniques des unités de leur ressort ;
  gérer les ressources mises à leur disposition ;
  promouvoir des prestations de qualité dans les unités de leurs compétences ;
  assurer toute autre tâche relevant de son domaine de compétence.
Le service de la pédiatrie médicale et des spécialités médicales comprend les unités suivantes :
  l’unité des urgences médicales ;
  l’unité des nourrissons ;
  l’unité des grands enfants ;
  l’unité des maladies infectieuses ;
  l’unité des consultations externes ;
  l’unité de néonatologie ;
  l’unité d’oncologie pédiatrique ;
  l’unité de la néphrologie ;
  l’unité de cardiologie ;
  l’unité de pneumologie ;
  l’unité psychologie clinique ;
  l’unité de vaccinologie
  l’unité kangourou
  l’unité de nutrition.
Le service de chirurgie pédiatrique et de spécialités chirurgicales comprend les services suivants :
  l’unité des urgences chirurgicales ;
  l’unité de traumatologie et d’orthopédie ;
  l’unité de chirurgie viscérale ;
  l’unité de chirurgie ambulatoire
  l’unité des grands brûlés
  l’unité du bloc opératoire ;
  l’unité d’Oto-Rhino-Laryngologie (ORL) ;
  l’unité d’ophtalmologie ;
  l’unité de rééducation fonctionnelle et kinésithérapie.
Le service d’anesthésie-réanimation comprend :
  l’unité d’anesthésiologie ;
  l’unité de réanimation polyvalente.
Le service de l’imagerie médicale comprend :
  l’unité de radiographie standard ;
  l’unité d’échographie ;
  l’unité de scannographie.
Le service des laboratoires comprend :
  l’unité de biochimie ;
  l’unité d’hématologie /transfusion sanguine ;
  l’unité de la bactériologie-virologie ;
  l’unité de parasitologie - mycologie ;
  l’unité de biologie moléculaire ;
  l’unité de d’immunologie-sérologie.
Le service de la pharmacie hospitalière comprend :
  l’unité de distribution-dispensation ;
  l’unité de l’approvisionnement ;
  l’unité de préparation pharmaceutique ;
  l’unité de pharmacie clinique/pharmacovigilance.
Le service de gynécologie-obstétrique comprend les unités suivantes :
  l’unité de gynécologie ;
  l’unité d’obstétrique ;
  l’unité de planification familiale.
Le service de médecine du travail
Ce service est composé d’une unité fonctionnelle. Spécifiquement, ce service est chargé de :
  mener des actions de santé en faveur des agents du CHUP-CDG dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs ;
  conseiller le Directeur Général, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions de mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels et d’améliorer les conditions de travail ;
  assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs ;
  assurer le suivi et la traçabilité des expositions professionnelles ;
  assurer la veille sanitaire ;
  assurer toute autre tâche relevant de son domaine de compétence.